Profilo

Uno dei motivi principali a cui il gruppo Sire deve il suo successo è rappresentato dall’adesione a dei valori che rinviano ai più rigorosi principi deontologici e professionali.
In tal senso, non solo nella scelta degli ingredienti e dei cibi, ma anche nell’assunzione di atteggiamenti volti alla tutela dell’identità del gruppo e, al tempo stesso, dei clienti, il gruppo Sire ha voluto darsi un vero e proprio codice di comportamento a cui ispirarsi nelle scelte e nelle strategie.
Una missione, questa, che ha portato il gruppo ad ampliarsi all’interno di un confine fatto di regole certe e condivisibili, e che nelle strategie di marketing aziendale, in una prospettiva di medio periodo, vede l’impresa aprirsi ai nuovi mercati europei.

Il codice di comportamento

Il codice di comportamento che S.I.R.E. si è dato comprende:

-integrità, meritarsi la fiducia di tutti coloro con i quali lavora mantenendo gli impegni presi, comportandosi in maniera trasparente e assumendosi la responsabilità di tutte le sue azioni;
-servizio, impegnarsi con la massima dedizione a fornire risposte efficaci e flessibili alle necessità dei clienti;
-spirito di squadra, ottenere i migliori risultati lavorando in squadra, collaborando con i colleghi e con i clienti;
-rispetto, rispettare i dipendenti, i clienti, la comunità e l’ambiente in cui opera, contribuire alla qualità della vita ed al progresso della società;
-eccellenza, dedicare tutte le energie per migliorare costantemente i risultati e i servizi. Fare bene non basta: bisogna essere i migliori;
-velocità, essere sempre avanti, pronti ad anticipare il cambiamento ed a reagire con agilità e flessibilità sul mercato, il personale non solo lavora sodo ma è anche veloce;
-innovazione, meritarsi la reputazione di leader nel settore del catering e del banqueting incrementando le ricerche e la sperimentazione di nuovi piatti e servizi.

I principi fondamentali dell’azione di S.I.R.E. sono:
- Etica nella gestione degli affari e delle attività aziendali
Legalità
Integrità
Lealtà
Trasparenza
Rispetto della dignità delle persone
- Etica del lavoro: tutela e valorizzazione dei Collaboratori
Impegno al miglioramento
Riservatezza
Assenza di conflitto di interessi
Sicurezza, salvaguardia della salute e adeguate condizioni di lavoro
Pari opportunità
Sviluppo professionale
- Impegno per lo sviluppo sostenibile e responsabilità verso la collettività
Promozione dello sviluppo sostenibile
Assunzione di responsabilità verso la collettività.